5 Simple Statements About Treinamento e Desenvolvimento Explained
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O intuito do treinamento e desenvolvimento de pessoal é minimizar os gargalos existentes entre os integrantes do time da empresa e contribuir para que possa ser extraído o melhor que cada um pode oferecer com o seu potencial.
Mesmo que a empresa seja de pequeno porte, é fundamental que haja um programa de treinamento e desenvolvimento adequado ao ambiente e ao modelo de negócio, pois isso garante a entrega dos resultados propostos.
Ao usar a realidade Digital, permite que os responsáveis locais pratiquem as diferentes nuances de uma resposta adequada a possíveis roubos.
A ausência de um plano de desenvolvimento e treinamento humanizado na empresa, que promova o autodesenvolvimento, o engajamento e a produtividade da equipe.
Agora que já conseguimos diferenciar os conceitos de treinamento e desenvolvimento e entender a importância de cada um deles dentro do ambiente de trabalho, vamos a uma parte mais prática: como planejar as being ações de cada um deles de acordo com o seu projeto.
Consultoria de Desenvolvimento e Treinamento Implementação de plano para motivar sua equipe e gerar melhores resultados para o seu negócio
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Esse modelo pode envolver todas as áreas e setores da empresa com o objetivo de desenvolver habilidades e transmitir conhecimentos que poderão ser utilizados na rotina de trabalho.
Ao falar de treinamento, no entanto, entenda que o processo é mais direto e pode ser apresentado de maneira mais técnica e menos flexível do que o recomendado para o processo de desenvolvimento pessoal, uma vez que visa o aprendizado rápido.
Eles podem ser aplicados com o intuito de aprimorar habilidades técnicas — as tough skills — ou comportamentais — os comfortable skills.
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